Hvordan kan man bruge nettet i jobjagten?

Det er en fantastisk værktøj til at få relevant information om virksomheden og om de udfordringer, der er på agendaen. Henrik Lundquist Jensen, HR Manager, Dansk SHELL A/S
Det er altid en god idé at gennemgå jobportaler for relevante stillingsopslag. Dernæst kan man med fordel bruge nettet til at gå på jagt på hjemmesiderne for de virksomheder, man er interesseret i. Her kan man finde ud af mere om virksomhederne og undersøge, om de skulle have aktuelle ledige stillinger. Eike Marie Aaling, HR-konsulent, Teknologisk Institut
Det kan være en god idé at lægge sit cv på diverse jobportaler samt oprette en jobagent, registrere sig i virksomhedernes emnebanker, hvis det er muligt og generelt holde sig orienteret om nye jobs på nettet. Line Katrine Nielsen, HR Manager Nordic, Ernst & Young

Hvad skal man være opmærksom på, hvis man sender sin ansøgning via nettet?

Hvis du ikke modtager en bekræftelse på din ansøgning, så følg op et par dage senere. Vær ekstra opmærksom på, at dine dokumenter er vedhæftede. Susanne Mørch Koch, HR underdirektør, DSB
Man skal huske at vedlægge de bilag, som der bliver bedt om i opslaget, for eksempel eksamensbevis. Lene Linnea Vejrum, kontorchef for Personale- og Servicekontoret, Udlændingeservice
At gøre det tydeligt hvilket job man søger. Henrik Lundquist Jensen, HR Manager, Dansk SHELL A/S

Skal man sende links eller vedhæftninger med på det, man eventuelt har lavet?

Der vil som oftest være mulighed for at vedhæfte bilag, men de færreste har tid til at gennemgå store mængder bilag, og det er begrænset, hvor mange links, man har tid til at forfølge. Man skal tænke over, hvad der er relevant for modtageren at se. Eike Marie Aaling, HR-konsulent, Teknologisk Institut
God idé. Det sker ofte inden for IT og virker godt. Rikke Krogh, Global Recruitment Manager, LEGO
Det skal man være ekstremt varsom med. Det har ofte ikke den helt store relevans for det konkrete job og husk, at HR-medarbejderne sidder med måske 200 ansøgninger. Lene Linnea Vejrum, kontorchef for Personale- og Servicekontoret, Udlændingeservice

Hvad skal jeg skrive i mailen, hvor jeg har vedhæftet min ansøgning og bilag?

Henvis i overskriften til hvilket job du søger – og skriv blot i teksten, at du hermed fremsender din ansøgning og CV i forbindelse med den ledige stilling som xxx. Undgå at skrive din ansøgning direkte ind i mailen. Charlotte Pedersen, HR Partner, Tetra Pak
Blot skriv noget i stil med ”hermed fremsendes XXX” mvh. XXX. Pas på ikke at få en helt anden sprogstil domineret af ”hejsa og kærlig hilsen” og stavefejl. Lene Linnea Vejrum, kontorchef for Personale- og Servicekontoret, Udlændingeservice
Referer kort til bilagene. Susanne Mørch Koch, HR underdirektør, DSB
Gøre det klart hvad et er for et job, der søges og derudover holde e-mailen kort. Henrik Lundquist Jensen, HR Manager, Dansk SHELL A/S

Hvad sker der med min opfordrede ansøgning, hvis jeg indtaster den via en formular på jeres hjemmeside?

Din ansøgning registreres under den konkrete stilling, og du modtager en bekræftelse. Alle ansøgninger læses igennem og vurderes i forhold til de opstillede kriterier. Du modtager en feedback på, om du går videre i processen senest tre uger efter ansøgningsfristens udløb. Susanne Mørch Koch, HR underdirektør, DSB
Så kommer den til enten en central rekrutteringsfunktion eller direkte til lederen. Rikke Krogh, Global Recruitment Manager, LEGO
Den indgår i den normale udvælgelsesproces, og hvis ansøgeren ikke får jobbet, slettes den, når der er givet svar. Henrik Lundquist Jensen, HR Manager, Dansk SHELL A/S

Hvis jeg indtaster min uopfordrede ansøgning via en formular på jeres hjemmeside, hvad sker der så med den?

Så vil det være muligt at søge dit CV frem i forbindelse med, at vi har en ledig stilling, der passer til dine kompetencer. Derudover vil du få mulighed for at oprette en jobagent, der giver dig besked om ledige stillinger. Eike Marie Aaling, HR-konsulent, Teknologisk Institut
Den gemmes i en database i seks måneder, hvor der er mulighed for at hente den frem, når en stilling annonceres. Susanne Mørch Koch, HR underdirektør, DSB
Så kommer den i en kandidatbank. Rikke Krogh, Global Recruitment Manager, LEGO
Så bliver den direkte registreret, og du får en bekræftelse, og derefter håndteres den i HR afdelingen ligesom opfordrede ansøgninger. Kommunikationen foregår derefter primært via e-mail, så det er vigtig løbende at tjekke sine e-mails. Line Katrine Nielsen, HR Manager Nordic, Ernst & Young

Mere om ansøgning

Læs de personaleansvarliges råd om Uopfordrede ansøgninger.
Se eksempel på en Opfordret ansøgning.
Se eksempel på en Uopfordret ansøgning.
Læs mere om at skrive ansøgning.
Læs mere om ansøgningen som døråbner eller stopklods.
Læs mere om CV.